Préparation à la retraite
Dernière mise à jour : 21/02/2025
Public visé
Tout salarié arrivant à l'âge du départ en retraite
Session de formation de 4 à 15 stagiaires
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Savoir préparer son dossier administratif de départ en retraite
- Connaître les dispositifs cumul emploi-retraite
- Connaître les changements matériels engendrés par la rupture avec la vie professionnelle
- Comprendre ce que regroupe le capital santé
- Identifier les effets du vieillissement et les stratégies à mettre en place pour les ralentir
- Comprendre la notion d'équilibre de vie
- Comprendre l'utilité du projet de vie
Contenu de la formation
Quelques chiffres
Explications des mécanismes de la retraite :
- Forme de retraites (répartition/capitalisation)
- Les réformes (pourquoi l'adoption de réformes, rappel des réformes récentes)
- Les régimes de base, les retraites complémentaires
- Comprendre ce qu'est un relevé de carrière pour comprendre sa propre situation
La préparation au départ en retraite :
- Matériel, gestion des ressources
- Prévoyance individuelle patrimoine, succession
La préparation au départ en retraite : physiologique
- Définition de la santé, retour sur le principe que la personne est acteur de sa santé
- Personnes/structures ressources d'aide
- Hygiène de vie (prévention des maladies, alimentation, sommeil,...).
La préparation au départ en retraite : psychologique
- Rupture avec la vie professionnelle
- Clefs pour aborder sereinement cette nouvelle vie
- Réflexion sur ses projets
- Travail personnel sur ses projets avec différents outils (exemple : « arbre de retraite ») avec partage et échanges
Méthode pédagogique
- Présentation théorique
- Analyses de cas
- Mises en situations
- Echanges entre pairs
Matériel et supports pédagogiques
La formation a lieu au sein même de l'entreprise qui met à disposition une salle contenant :
- une table et une chaise par participant
- un paperboard
- un vidéoprojecteur et un écran
Profil du / des Formateur(s)
Consultant-formateur spécialisé
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation
- Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
- Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Savoir préparer son dossier administratif de départ en retraite
- Connaître les dispositifs cumul emploi-retraite
- Connaître les changements matériels engendrés par la rupture avec la vie professionnelle
- Comprendre ce que regroupe le capital santé
- Identifier les effets du vieillissement et les stratégies à mettre en place pour les ralentir
- Comprendre la notion d’équilibre de vie
- Comprendre l'utilité du projet de vie
Informations sur l'accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]