Préparation à la retraite

Dernière mise à jour : 04/03/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Public visé

Tout salarié arrivant à l'âge du départ en retraite

Objectifs de la formation

  • Savoir préparer son dossier administratif de départ en retraite
  • Connaître les dispositifs cumul emploi-retraite
  • Connaître les changements matériels engendrés par la rupture avec la vie professionnelle
  • Comprendre ce que regroupe le capital santé
  • Identifier les effets du vieillissement et les stratégies à mettre en place pour les ralentir
  • Comprendre la notion d'équilibre de vie
  • Comprendre l'utilité du projet de vie

Description

Journée 1

  • Quelques chiffres
  • Explications des mécanismes de la retraite
  • Forme de retraites (répartition/capitalisation)
  • Les réformes (pourquoi l'adoption de réformes, rappel des réformes récentes)
  • Les régimes de base, les retraites complémentaires
  • Comprendre ce qu'est un relevé de carrière pour comprendre sa propre situation 
  • La préparation au départ en retraite : Matériel, gestion des ressources
  • Prévoyance individuelle patrimoine, succession

 

Journée 2

  • La préparation au départ en retraite : physiologique

Définition de la santé, retour sur le principe que la personne est acteur de sa santé

Personnes/structures ressources d'aide

Hygiène de vie (prévention des maladies, alimentation, sommeil,...).

  • La préparation au départ en retraite : psychologique

Rupture avec la vie professionnelle

Clefs pour aborder sereinement cette nouvelle vie

Réflexion sur ses projets

Travail personnel sur ses projets avec différents outils (exemple : « arbre de retraite ») avec partage et échanges

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre l’utilité du projet de vie
  • Comprendre la notion d’équilibre de vie
  • Connaître les changements matériels engendrés par la rupture avec la vie professionnelle
  • Connaître les dispositifs cumul emploi-retraite
  • Savoir préparer son dossier administratif de départ en retraite
  • Comprendre ce que regroupe le capital santé
  • Identifier les effets du vieillissement et les stratégies à mettre en place pour les ralentir

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Présentation théorique, analyses de cas, mises en situations, échanges entre pairs

Moyens et supports pédagogiques

La formation a lieu au sein même de l'entreprise qui met à disposition une salle contenant :

  • une table et une chaise par participant
  • un paperboard
  • un vidéoprojecteur et un écran

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation 
  • Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
  • Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation

Profil du / des Formateur(s)

Consultant-formateur spécialisé

Informations sur l'accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements :  [email protected]

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  • Catégorie : Préparation à la retraite
  • Durée : 14h
  • Prix INTRA : À partir de 2 200 € HT
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : 100%

Prochaines Sessions

  • Si vous êtes responsable formation, vous pouvez nous contacter pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise à l'adresse suivante : [email protected]

    Toutes nos formations sont accessibles avec un délai de mise en oeuvre de quatre semaines minimum.

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