Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Dernière mise à jour : 14/10/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Public visé

Salarié désigné comme référent harcèlement sexuel, ressources humaines, managers, élus du personnel

Session de formation de 2 à 6 stagiaires

Objectifs de la formation

  • Connaître les règles juridiques (et pénales) qui encadrent les comportements de harcèlement sexuel au travail et savoir les présenter
  • Comprendre les mécanismes et les signes de harcèlement sur le lieu de travail
  • Savoir comment échanger avec des salariés, témoins ou victimes, et les accompagner

Description

  • Harcèlement sexuel au travail : de quoi parle-t-on ?
  • Rôle du référent harcèlement sexuel et agissement sexistes
  • Cadre juridique du harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Reconnaitre un cas de harcèlement ou agissements sexistes
  • Comment réagir face à un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes

Prérequis

Être ou vouloir être acteur de la prévention du harcèlement en entreprise

Modalités pédagogiques

  • Apports de contenus par le formateur
  • Mises en situations / cas pratiques
  • Quiz
  • Partage de représentations / interactions au sein du groupe de stagiaires
  • Feedback du formateur
  • Expérimentation / projection

Moyens et supports pédagogiques

-

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation 
  • Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
  • Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation

Profil du / des Formateur(s)

Formateur, coach ou psychologue du travail

Informations sur l'accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements :  [email protected]

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Prochaines Sessions

  • Si vous êtes responsable formation, vous pouvez nous contacter pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise à l'adresse suivante : [email protected]

    Toutes nos formations sont accessibles avec un délai de mise en oeuvre de quatre semaines minimum.

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