Être autonome sur la prévention de l’absentéisme

Dernière mise à jour : 25/02/2025

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Public visé

Ressources humaines, préventeurs, encadrement -> en faire des experts internes

Session de formation de 4 à 12 stagiaires

Prérequis

Démarche paritaire

Etre engagé dans une démarche de prévention de l'absentéisme

Objectifs pédagogiques

  • Situer les enjeux de l'absentéisme
  • Identifier les types d'absentéisme
  • Etablir des liens avec les facteurs « travail » causes de l'absentéisme
  • Identifier les leviers d'action pour réduire l'absentéisme
  • Devenir acteur d'une démarche de prévention de l'absentéisme

Contenu de la formation

  • Disposer des outils d'évaluation pour mettre en lien absentéisme et travail
  • Construction d'un plan d'actions de prévention de l'absentéisme
  • Définir le dispositif de prévention de l'absentéisme
  • Expérimenter en intersession les outils d'évaluation

Méthode pédagogique

  • Exposés théoriques
  • Échanges et discussions en groupe
  • Mise en situation professionnelle

Matériel et supports pédagogiques

  • Support de documentation écrit

Profil du / des Formateur(s)

Formateur spécialisé en sciences humaines, management et RH

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Formative, en continu lors de la formation
  • Sommative : 30 min à distance en aval de la formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Situer les enjeux de l'absentéisme
  • Identifier les types d'absentéisme
  • Etablir des liens avec les facteurs « travail » causes de l'absentéisme
  • Identifier les leviers d'action pour réduire l'absentéisme
  • Devenir acteur d'une démarche de prévention de l'absentéisme

Informations sur l'accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements :  [email protected]

Exemple d'aménagement possible :

  • le questionnaire FALC – Facile A Lire et à Comprendre,
  • la diffusion de la formation via une plateforme pour bénéficier de la retranscription, etc.

L'ensemble de nos formateurs est sensibilisé à l'accueil de stagiaires en situation de handicap avec la plaquette « Bien accueillir les personnes Handicapées ».

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Prochaines Sessions

  • Si vous êtes responsable formation, vous pouvez nous contacter pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise à l'adresse suivante : [email protected]

    Toutes nos formations sont accessibles avec un délai de mise en oeuvre de quatre semaines minimum.

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