Initier une démarche de prévention des absentéismes
Dernière mise à jour : 25/02/2025
Public visé
Ressources humaines, préventeurs, encadrement
Session de formation de 4 à 12 stagiaires
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Situer les enjeux de l'absentéisme
- Identifier les types d'absentéisme
- Connaitre les méthodes de calcul de l'absentéisme
- Passer d'agir sur « l'absentéisme » à agir sur « les causes des absentéismes »
Contenu de la formation
- Les enjeux de la prévention de l'absentéisme pour l'entreprise et les salariés
- Les causes et les conséquences de l'absentéisme au travail
- Les méthodes de calcul de l'absentéisme
- Les différentes étapes de la démarche de prévention de l'absentéisme
Méthode pédagogique
- Exposés théoriques
- Échanges et discussions en groupe
- Support de documentation écrit
Matériel et supports pédagogiques
-
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialisé en sciences humaines, management et ressources humaines
Modalités d'évaluation et de suivi
- Formative, en continu lors de la formation
- Sommative : 30 min à distance en aval de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Situer les enjeux de l'absentéisme
- Identifier les types d'absentéisme
- Connaitre les méthodes de calcul de l'absentéisme
- Passer d'agir sur « l'absentéisme » à agir sur « les causes des absentéismes »
Informations sur l'accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]
Exemple d'aménagement possible :
- le questionnaire FALC – Facile A Lire et à Comprendre,
- la diffusion de la formation via une plateforme pour bénéficier de la retranscription, etc.
L'ensemble de nos formateurs est sensibilisé à l'accueil de stagiaires en situation de handicap avec la plaquette « Bien accueillir les personnes Handicapées ».