Inscrire les risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Dernière mise à jour : 02/10/2024
Public visé
Préventeurs, Ressources humaines, Managers, Membres du comité social et économique
Objectifs de la formation
- Connaître les référentiels d'évaluation des risques psychosociaux
- Connaître les grandes étapes de la méthodologie d'évaluation des RPS dans le DUERP
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux auxquels sont soumis les salariés dans chaque unité de travail
- Apprécier les conditions et les circonstances d'expositions à ces facteurs de risques
- Mettre en pratique une méthodologie d'évaluation et de cotation des risques psychosociaux
Description
- Rappel sur les risques et facteurs de risques psychosociaux
- Présentation de la méthodologie de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail « Les risques psychosociaux dans le document unique »,
- La démarche d'évaluation et de prévention de l'Institut national de recherche et de sécurité
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les référentiels d’évaluation des risques psychosociaux
- Connaître les grandes étapes de la méthodologie d’évaluation des RPS dans le DUERP
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux auxquels sont soumis les salariés dans chaque unité de travail
- Apprécier les conditions et les circonstances d'expositions à ces facteurs de risques
- Mettre en pratique une méthodologie d'évaluation et de cotation des risques psychosociaux
Prérequis
Avoir assisté à la formation "Prévention des risques psychosociaux - Les fondamentaux" et apporter un exemplaire de son document unique d'évaluation des risques professionnels
Modalités pédagogiques
- Apports de contenus par le formateur
- Mises en situations / cas pratiques
- Quiz / supports pédagogiques, notamment « les risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels » (source Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), grille évaluation de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)
- Partage de représentations / interactions au sein du groupe de stagiaires
- Feedback du formateur
- Expérimentation / projection
Moyens et supports pédagogiques
-
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation
- Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
- Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialisé en sciences humaines, management et ressources humaines
Informations sur l'accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]