Définir des indicateurs absentéisme et modalités de calculs
Elaborer le process de recueil et de mise à jour
Définir l'utilisation des indicateurs (utilisateurs cibles, modalités de mises en mouvement
Description
Construction des indicateurs de l'absentéisme
Construction d'un process de recueil
Construction d'un guide utilisateur
Utilisation sources INRS et outils internes
Compétences acquises à l'issue de la formation
Définir des indicateurs absentéisme et modalités de calculs
Elaborer le process de recueil et de mise à jour
Définir l'utilisation des indicateurs (utilisateurs cibles, modalités de mises en mouvement
Prérequis
Avoir une première connaissance des démarches de prévention absentéisme en ayant effectué par exemple la formation « initier une démarche de prévention des absentéismes »
Accessibilité données SIRH
Modalités pédagogiques
Exposés théoriques
Échanges et discussions en groupe
Mise en situation professionnelle
Support de documentation écrit
Moyens et supports pédagogiques
-
Modalités d'évaluation et de suivi
Formative, en continu lors de la formation
Sommative : 30 min à distance en aval de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialisé en sciences humaines, management et ressources humaines
Informations sur l'accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]
Si vous êtes responsable formation, vous pouvez nous contacter pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise à l'adresse suivante : [email protected]
Toutes nos formations sont accessibles avec un délai de mise en oeuvre de quatre semaines minimum.