Construire son outil de mesure de l’absentéisme
Dernière mise à jour : 02/10/2024
Public visé
Ressources humaines, préventeurs
Session de formation de 4 à 12 stagiaires
Objectifs de la formation
- Définir des indicateurs absentéisme et modalités de calculs
- Elaborer le process de recueil et de mise à jour
- Définir l'utilisation des indicateurs (utilisateurs cibles, modalités de mises en mouvement
Description
- Construction des indicateurs de l'absentéisme
- Construction d'un process de recueil
- Construction d'un guide utilisateur
- Utilisation sources INRS et outils internes
Prérequis
- Avoir une première connaissance des démarches de prévention absentéisme en ayant effectué par exemple la formation « initier une démarche de prévention des absentéismes »
- Accessibilité données SIRH
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques
- Échanges et discussions en groupe
- Mise en situation professionnelle
- Support de documentation écrit
Moyens et supports pédagogiques
-
Modalités d'évaluation et de suivi
- Formative, en continu lors de la formation
- Sommative : 30 min à distance en aval de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialisé en sciences humaines, management et ressources humaines
Informations sur l'accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]