Les managers comme acteurs de prévention des risques psychosociaux
Dernière mise à jour : 22/11/2023
Public visé
Encadrement
Objectifs de la formation
- Situer les enjeux et les caractéristiques du management du travail pour prévenir les risques psychosociaux
- Comprendre le rôle de l'encadrement en prévention des risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de stress perçus par chacun des collaborateurs de son équipe
- Etablir des liens avec le contexte des éléments de l'organisation, des changements et des relations dans le travail
- Identifier les ressources utilisables et les difficultés persistantes
Description
- Comprendre le rôle de l'encadrement en prévention des risques psychosociaux
- Positionnement de l'encadrement en prévention des risques psychosociaux auprès des équipes
- Démarche réflexive sur l'exposition de l'encadrement aux risques psychosociaux pour eux-mêmes
- Analyse de la pratique des managers
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Situer les enjeux et les caractéristiques du management du travail pour prévenir les risques psychosociaux
- Comprendre le rôle de l'encadrement en prévention des risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de stress perçus par chacun des collaborateurs de son équipe
- Etablir des liens avec le contexte des éléments de l'organisation, des changements et des relations dans le travail
- Identifier les ressources utilisables et les difficultés persistantes
Prérequis
Avoir assisté à la formation "Prévention des risques psychosociaux - Les fondamentaux"
Modalités pédagogiques
- Apports de contenus par le formateur
- Mises en situations / cas pratiques
- Quiz
- Partage de représentations / interactions au sein du groupe de stagiaires
- Feedback du formateur
- Expérimentation / projection
Moyens et supports pédagogiques
-
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation
- Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
- Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialisé en sciences humaines, management et RH
Informations sur l'accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]