Construire des indicateurs en prévention des risques psychosociaux
Dernière mise à jour : 24/05/2023
Public visé
Public cible : Préventeurs, RH, Direction, CSE
Objectifs de la formation
- Connaître les familles d'indicateurs (démographiques, absentéisme, mobilité, santé, sécurité, conditions de travail, production)
- Connaître les modalités de calcul des indicateurs
- Savoir rechercher des référentiels et normes de comparaison
- Savoir définir un process de recueil des données utiles
- Constituer son tableau de bord
- Analyser les indicateurs risques psychosociaux
Description
- Famille d'indicateurs (démographiques, absentéisme, mobilité, santé, sécurité, conditions de travail, production)
- Manipulation des indicateurs (tableau de bord, limites, précautions, interprétation)
- Modalités de calcul des indicateurs
- Référentiels et normes (taux de fréquence, taux de gravité, moyenne)
- Coûts des risques psychosociaux
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les familles d'indicateurs (démographiques, absentéisme, mobilité, santé, sécurité, conditions de travail, production)
- Connaître les modalités de calcul des indicateurs
- Savoir définir un process de recueil des données utiles
- Constituer son tableau de bord
- Analyser les indicateurs risques psychosociaux
Prérequis
Avoir effectué la formation : « Comment initier une démarche de prévention risques psychosociaux, les fondamentaux », Disposer d'un bilan social (ou à défaut des chiffres absentéisme, accidents du travail, turn-over)
Modalités pédagogiques
- Apports de contenus par le formateur, diaporama, support pédagogique, boite à outils
- Partage d'expériences, Regard croisés (stagiaires/formateur)
- Etudes de cas
- Analyse des données apportées par les stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation
- Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
- Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialisé en sciences humaines, management et RH
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité des personnes en situation de handicap, nous contacter directement afin d'étudier ensemble comment suivre cette formation : [email protected]