Conduire une démarche interne de prévention des risques psychosociaux

Préventeurs, ressources humaines, direction, membres du comité sociale et économique

• Connaître les référentiels d'évaluation des risques psychosociaux
• Connaître les grandes étapes de la méthodologie d'évaluation
• Savoir constituer un groupe de travail dédié à la démarche
• Connaître les principes de la posture d'animateur/évaluateur
• Analyser une situation-problème pour en détecter contraintes, ressources, régulations
• Repérer les marges de progrès et définir un plan d'action

• Posture et compétences de l'évaluateur/animateur
• Constitution d'un groupe de travail
• Méthodologie d'analyse des situations de travail (modèle C2R et outil « Situation problème »)
• Construction d'un plan d'actions

• Connaître les référentiels d’évaluation des risques psychosociaux
• Connaître les grandes étapes de la méthodologie d’évaluation
• Savoir constituer un groupe de travail dédié à la démarche
• Connaître les principes de la posture d’animateur/évaluateur
• Analyser une situation-problème pour en détecter contraintes, ressources, régulations
• Repérer les marges de progrès et définir un plan d’action

Avoir effectué la formation : « Comment initier une démarche de prévention des risques psychosociaux, les fondamentaux », être engagé dans une démarche de prévention des risques psychosociaux

• Apports de contenus par le formateur, diaporama, films, support pédagogique
• Partage d'expériences, regard croisés (stagiaires/formateur)
• Mise en situation, jeux de rôle
• Analyse des situations relevées par les stagiaires en intersession en collectif

-

• Evaluation des acquis en continu tout au long de la formation par des questionnements directs et des mises en situation 
• Remise d'une attestation de présence et/ou d'une attestation de réussite selon le résultat de l'évaluation continue pendant la formation
• Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d'un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation

Formateur spécialisé en sciences humaines, management et RH

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les modalités d'aménagements : [email protected]